Esta dinámica en especial tiene muchas cosas ocultas, dentro de los miembros del departamento en muchos casos se vuelve muy complicado lograr que todos miren lo mismo, siempre tiene que salir a relucir un líder una persona que de una base, y sobre ella construir con los aportes de los demás, es necesario involucrar a todos los miembros del equipo haciéndole preguntas como: ¿que te parece?, ¿Qué le podríamos mejorar?
Lo más difícil dentro de la organización es lograr que los diferentes equipos de trabajo dentro de una empresa trabajen por un objetivo en común.
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