miércoles, 16 de febrero de 2011

Técnica de resolución de problemas en grupo.

Desde mi punto de vita es una técnica con mucha riqueza por varios aspectos:

·         Permite tomar una decisión de forma efectiva en un tiempo muy corto “reuniones efectivas”
·         Brinda la posibilidad de escuchar todos los puntos de vista de los integrantes del equipo.
·         La decisión es tomada basada en la tolerancia y en ceder con miras al beneficio del grupo.
·         Brinda la posibilidad de ampliar los puntos de vista de los demás integrantes del equipo al tener la posibilidad de escuchar diferentes puntos de vista.
·         Al ser una decisión consensada de la posibilidad de generar mayor compromiso ante la decisión.
·          Garantiza que la decisión tomada es la que mejor se adapta a la solución del problema.
·         Brinda la seguridad a los miembros del equipo de que sus puntos de vista son tomados en cuenta.
·         Desarrolla el liderazgo dentro de la organización.
·         Fortalece las relaciones inter-personales.

A medida en que podamos utilizar estas técnicas en un futuro como profesionales o inclusive para los que trabajamos en este momento vamos a destacar y ser vistos dentro de la organización como personas novedosas que aportan soluciones efectivas a la empresa.


1 comentario:

  1. Dos cabezas piensan mejor que una, así que es una excelente técnica para lograr un trabajo o alguna meta.

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